Недавно прочитал 20+ вакансий Senior Product Designer. Хотел расшифровать, что рынок говорит, когда думает, что никто не слушает.
Вот что нашёл.
Каждая вакансия — список пожеланий, написанный комитетом: «5+ лет в продуктовом дизайне, дизайн-системы, исследования, прототипы, работа со стейкхолдерами, менторство, AI-инструменты». Это уже не Senior-дизайнер.
За эти годы проектировал финтех, онлайн-коммерцию и B2B SaaS. Платежи, где ошибка экрана стоит денег. Инструменты для десятков тысяч предпринимателей. Витрины с AI. Даже с таким разбросом половина вакансий читается как «нам нужно всё, а зачем — разберёмся после вашего выхода».
И моя любимая строка: «Требуется владение AI».
Примерно четыре из десяти изученных вакансий упоминают AI. Ни одна не объясняет, что имеет в виду. Генерировать макеты в Midjourney? Писать промпты для синтеза исследований? Проектировать AI-продукты? Три разных навыка склеены одним модным словом. Даже проектирование AI-продукта и использование AI в работе — разные занятия. В вакансии это одна галочка.
Парадокс уровня
Вакансии пишут «5+ лет». Проверяют продуктовое мышление и влияние на бизнес. Семь лет двигать пиксели ещё не делают человека Senior. Четыре года решений, которые изменили выручку, — делают. Лучшие мои дизайн-решения начинались с «нам не стоит это делать». В требованиях такого навыка не видел.
Все эти вакансии описывают дизайнера из 2019 года с прикрученной строкой про AI. Роль изменилась. Описания — нет.
Дальше: по каким критериям руководители на самом деле отбирают, если убрать театр вакансий.
